Interim recruitment

Tijdelijke wervingskracht die direct meedraait

Een ervaren recruiter van Louie.works versterkt tijdelijk je team. Ideaal als je snel extra wervingskracht nodig hebt zonder je aan een langlopend traject te binden.

Recruiter van Louie.works
Wanneer kies je hiervoor

Voor als het tijdelijk extra moet

Interim recruitment is de juiste keuze in situaties waarin je snel capaciteit nodig hebt, maar geen volledig systeem hoeft op te bouwen.

Piekdrukte opvangen

Tijdelijk veel vacatures tegelijk? Een interim recruiter vangt de piek op zonder dat je vast personeel hoeft aan te nemen.

Snel een vacature vullen

Een urgente of lastig te vervullen rol? We zetten direct ervaren wervingskracht in om de juiste kandidaat te vinden.

Tijdelijke vervanging

Je recruiter is even weg of je team heeft extra handen nodig? Wij draaien naadloos mee in je bestaande proces.

Hoe het werkt

In drie stappen aan de slag

1
Kennismaking & profiel

We bespreken je wervingsbehoefte, de rollen en je manier van werken. Zo weet de recruiter precies waar de recruiter op moet sturen.

→
2
De recruiter draait mee

Een ervaren recruiter van Louie.works gaat aan de slag binnen jouw proces: sourcen, screenen en kandidaten begeleiden.

→
3
Warme overdracht

Aan het einde van het traject dragen we alles netjes over, zodat jouw team zelfstandig verder kan.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Een interim recruiter kost tussen de €12.000 en €15.000 per maand. Wat je precies betaalt hangt af van de inzet en de duur van de samenwerking.
Binnen twee weken. Na een korte kennismaking en het afstemmen van het profiel draait de recruiter mee in je team.
De minimale periode is één maand. Daarna verlengen we steeds per maand, zolang je extra wervingskracht nodig hebt.
Een interim recruiter is breed inzetbaar. Denk bijvoorbeeld aan:
  • Direct als corporate of bureaurecruiter, voor extra handen in je team
  • Het benchmarken van salarissen en arbeidsvoorwaarden
  • Doelgroepanalyse en het scherp krijgen van je ideale kandidaat
  • Het opzetten en inrichten van je ATS
  • Het opzetten van jobmarketing en wervingscampagnes
  • Het vergelijken van de prijzen die je nu aan externe leveranciers betaalt
  • Je employer brand versterken zodat je zichtbaarder wordt als werkgever
  • Het actief sourcen van kandidaten die niet zelf reageren
  • Je sollicitatieproces en kandidaatervaring verbeteren
  • Vacatureteksten aanscherpen zodat ze de juiste mensen aantrekken
Ja, we helpen graag met proactief sourcen. We nemen onze eigen LinkedIn Recruiter-licenties mee, maar werken ook graag vanuit jullie eigen seats zodat alle data voor jullie behouden blijft.
Ja. We hebben eigen specialisten in dienst, helpen met het creëren van unieke employer branding content en passen dit direct toe, ook in jobmarketing.
Interim recruitment

Tijdelijk extra
wervingskracht nodig?

Vertel ons waar je tegenaan loopt, dan denken we vrijblijvend met je mee over de beste aanpak.

WhatsApp ons

We reageren binnen één werkdag.

We gebruiken cookies voor analyse en betere gebruikerservaring. Meer info