En bijna niemand zegt het hardop. Wij wel. Dit is waar Louie.works in gelooft, en waarom we werken zoals we werken.
Elke keer dat je een goede kandidaat aanneemt, betaal je een bureau 18 tot 25% van een jaarsalaris. Hoe sneller je groeit, hoe harder die rekening oploopt. Dat is geen partnerschap. Dat is een systeem waarin succes je wordt aangerekend.
De meeste bedrijven werven reactief: vacature open, paniek, bureau bellen, herhalen. Zo wordt recruitment een kostenpost die je erbij doet, nooit een systeem dat je opbouwt. En dus begin je bij elke nieuwe rol weer op nul.
De beste mensen solliciteren niet op een advertentie. Ze kiezen voor een bedrijf dat ze al kennen en vertrouwen. Een sterk werkgeversmerk trekt kandidaten aan vóór je een vacature hebt, en maakt elke campagne daarna goedkoper en effectiever.
Doorlopende campagnes, een merk dat blijft werken en een pijplijn die zich vult terwijl jij slaapt. Een systeem wordt elke maand beter, terwijl een losse plaatsing eindigt zodra de handtekening staat. Het verschil is voorspelbaarheid.
Je merk, je data, je kandidatenpijplijn: dat is jouw kapitaal, niet dat van een bureau. Wij bouwen het bij jou op en dragen het over. Stopt de samenwerking, dan houd je het systeem. Zo hoort het.
Stop met betalen per hire.
Bouw een systeem dat blijft.