← Terug naar overzichtWerving en selectie van
Werving en selectie van
blue collar tot office
Werving en selectie van blue collar- en officerollen, voornamelijk in Tilburg en Maastricht, inclusief volledig stakeholdermanagement.
SectorFMCG / ProductieGestartApril 2022DoorlooptijdApril 2022 - april 2023RegioTilburg en MaastrichtRecruitment LeadEli Wuarbanaran
De opdracht
•Stakeholdermanagement
•Werving en selectie
•Sollicitatiegesprekken voeren
•Vacatureteksten schrijven
•Blue collar- en officerollen
De aanpak
Volledige werving en selectie voor blue collar- en officerollen, met een extra interim recruiter om de vraag in Tilburg en Maastricht op te vangen.
Tijdlijn
April 2022
Start & stakeholdermanagement
Afstemming met de betrokken stakeholders en in kaart brengen van de wervingsbehoefte in Tilburg en Maastricht.
2022
Werving & selectie
Doorlopende werving en selectie van blue collar- en officerollen, ondersteund door een interim recruiter.
2022 - 2023
Gesprekken & teksten
Voeren van sollicitatiegesprekken en het schrijven van pakkende vacatureteksten.
April 2023
Afronding
Afronden van het traject met ingevulde rollen op beide locaties.
Wat we hebben gedaan
Stakeholdermanagement
- Afstemming met alle betrokkenen
- Heldere verwachtingen en planning
- Korte lijnen met hiring managers
Werving & selectie
- Blue collar- en officerollen
- Extra interim recruiter geleverd
- Focus op Tilburg en Maastricht
Gesprekken
- Sollicitatiegesprekken gevoerd
- Kandidaten beoordeeld en begeleid
- Selectie tot aanbieding
Vacatureteksten
- Teksten op maat geschreven
- Aantrekkelijk en consistent
- Afgestemd op de doelgroep
Het resultaat
Rollen ingevuld op twee locaties
Blue collar- en officerollen in Tilburg en Maastricht zijn ingevuld.
Volledige ontzorging
Van stakeholdermanagement tot gesprekken: het hele traject uit handen genomen.
Extra capaciteit geleverd
Met een interim recruiter kon de wervingsvraag direct worden opgevangen.
Sterkere vacatureteksten
Op maat geschreven teksten trokken gerichter de juiste kandidaten aan.
"Louie.works heeft ons recruitmentproces van de grond af opgebouwd. Waar we eerder stuurloos kandidaten zochten, werken we nu met een helder systeem. De time-to-hire is flink gedaald."
RB
Ruben de Bruijn
HR Manager, Van Geloven
In het kort
65
Hires
12 mnd
Doorlooptijd
+1
Interim recruiter
Blue collar
& officerollen
2 locaties
Tilburg & Maastricht
Pakket
Projectbasis · apr 2022 - apr 2023